2024年11月12日，Frad风险管理成功举办员工升职答辩会。Frad风险管理总经理辛思健及公司其他管理层人员参加了答辩会。

四位优秀同事在答辩会后荣耀升职。

他们分别是：

	黄竞全 晋升为业务管理部经理，负责公司业务的全流程管控。
	庄冰榕 晋升为研究中心经理，负责课题研究及技术支持等。
	宁清逸 晋升为风险减量业务部经理，负责风险减量业务。
	刘洪佐 晋升为跨境电商业务部经理，负责跨境电商项目的全盘运作。

这四位同事在公司以扎实的专业知识和认真负责的工作态度著称，他们的工作能力和态度得到全公司同事的认可。他们优秀、谦逊，充满创新及开拓精神，集中体现了Frad风险管理的精神和文化。当然他们在工作中也各有风格，以下是公司管理层和同事对他们的评价：

黄竞全：工作能力强，工作效率高，在工作中总是迎难而上，热情大方，乐于助人。

庄冰榕：专业知识扎实，工作思路清晰，知识储备丰富；具有创新精神，在做技术支持时总能给人启发，主动协助同事解决问题。

宁清逸：工作细心负责，条理清晰，善于沟通，协调能力优秀，综合能力强。

刘洪佐：在工作中拥有大局观，具有开拓精神，积极拥抱变化，抗压能力强，不畏艰难。

Frad风险管理以人性化的管理制度闻名于行业。总经理辛思健擅长培养人才，充分挖掘每一位员工的优势和潜力，充分给予每一位员工合适的发展空间。在Frad风险管理，不会埋没任何一位有能力有态度的员工。

自成立以来，Frad风险管理在保险理赔咨询及风险管理行业实务操作各领域培养了大量人才，促进了公司快速发展和行业进步。未来，公司将继续发扬专业、开拓创新、以人为本的公司文化，与员工共同携手，一起成长，将公司建设成全球领先的理赔咨询及风险管理专家。